چطور به وسیله ان . ال  . پی شغل مورد علاقه خود را پیدا کنیم:

ان. ال. پی (برنامه ریزی عصبی _ کلامی ) چیست:

“ان . ال. پی” مخفف سه کلمه neuro_linguistic programming می باشد و در واقع “ان . ال . پی ” هنر و علم به موفقیت فردی رسیدن است .از طریق “ان . ال . پی ” فرد به خود شناسی می رسد و با تغییراتی که در خود و ذهن خود ایجاد می کند می تواند به موفقیت های شغلی و فردی دست پیدا کند.

” ان. ال .پی ”  ساختار تجربه ذهنی انسان و برداشت ها و فیلترهای ذهنی انسان را بررسی می کند وبا نحوه برداشت های ما از آنچه می بینیم ، می شنویم، احساس می کنیم سرو کار دارد.

امروزه خیلی از افراد به دنبال کشف شغل مورد علاقه خود هستند  و یا می دانند که در چه زمینه ایی استعداد و علاقه دارند اما نمی دانند که از کجا باید شروع کنند.” ان . ال .پی ” روشی است که با استفاده از آن می توانید قدم های  اولیه برای شروع شغل رویایی خود را که رسالت وجودیتان است را بردارید.

سطوح تغییر در “ان . ال . پی “:

اگر تاکنون موفق به پیدا کردن شغل مورد علاقه خود نشده اید و یا بعد از هر تلاش ، نتایج یکسان گرفته اید و شکست خورده اید، این سطوح را در خود بررسی کنید.

1. سطح معنوی :

این سطح دلیل وجودی انسان است و عمیق ترین سطحی است که در انسان وجود دارد و درباره مسائل متافیزیک وبا سوالاتی نظیر اینکه چرا اینجا هستیم ؟هدف ما چیست؟ روبرو هستیم. تغییر در این سطح سخت است  و هر تغییری در این سطح به شدت بر سطوح دیگر تاثیرگذار است.

2. سطح هویت :

هویت احساس اولیه هر انسانی از وجود خود است و ارزش ها و رسالت هر فرد در دنیا در این سطح مشخص می شود.

3. سطح باورها :

باورها نقشه ذهنی ما در زندگی و مهم ترین سطح برای تغییر هستند.

هنری فورد می گوید:

چه باورداشته باشید که موفق می شوید و چه باور نداشته باشید که موفق می شوید در هر دو صورت حق با شماست.

باورهای ما به شدت بروی رفتار ما اثر می گذارند و به ما انگیزه می دهند و یا انگیزه کاری را از ما می گیرند.

این باورها ریشه در دوران کودکی ما و تاثیر افراد مهم زندگی ماست. ما هر آنچه که در دوران کودکی می شنویم و می بینیم باور می کنیم زیرا ملاکی برای سنجش درستی آنها جز افراد مهم زندگیمان نداریم.

باورها فیلتر ذهنی قدرتمندی برای رسیدن و یا نرسیدن به اهداف در زندگی هر انسانی ایست .دقیقا در این سطح است که با تغییر در آن می توان به شغل مورد علاقه دست پیدا کرد.اگر باور داشته باشید که به عنوان یک انسان منحصر به فرد هستید و و با استعداد ها ی منحصر به خود به دنیا آمدیدو سعی در یافتن رسالت فردی خود به صورت اختصاصی برای خود باشید ، مطمئنا بع آن خواهید رسید چون این باورشماست.

در یک تحقیق ، گروهی از دانش آموزان را به دو دسته تقسیم کردند . و به معلم این دو گروه گفتند که دانش آموزان گروه “الف” ضریب هوشی بالاتری نسبت به دانش آموزان گروه “ب” دارند در صورتی ضریب هوشی هر دو گروه یکسان بود. گروهی که معلم فکر می کرد ضریب هوشی بالاتری دارند ، به علت انتظار معلم و باور او نمرات بالاتری نسبت به گروه دیگر گرفتند.به این پدیده اثر پیگمالیون می گویند که به گرایش افراد به برآورده کردن انتظارات دیگران دارد.

4. سطح توانایی ها :

مجموعه مهارت ها ی عمومی و قوانینی هستند که در زندگی از آنها استفاده می کنیم و رفتارهای خود را مبتنی بر آنها می سازیم.

5. سطح رفتار :

اقدامات و عمل و عکس العمل هایی است که ما بدون توجه به توانایی خود انجام می دهیم.

6. سطح محیط :

محیط کلیه افراد و اشخاصی که ما با آنها در ارتباط هستیم و اطراف ما هستند و ما نسبت به آنها واکنش نشان می دهیم  را شامل می شود.مثلا من نتواسته ام شغل مورد علاقه خود را پیدا کنم و خانواده و وضعیت اقتصادی آنهارا مقصر می دانم .

هر چه از سطح اول به سمت سطوح بالاتر می رویم تغییر راحت تر صورت می گیرد  اما مشکل زمانی صورت می گیرد که دو سطح در تضاد با یکدیگر قرار بگیرند. مثلا شما بر سر دو راهی برای انتخاب شغل مورد علاقه و ارزش های خانوادگی که در تضاد با آنها ست قرار می گیرید و مجبور به انتخاب یکی و رد دیگری می شوید.