چه تفاوتی میان کوچینگ با منتوریگ وجود دارد؟

در فارسی ترجمه هر دو کلمه coaching  و mentoring  مثل هم هستند.هردو “مربی“ترجمه می شوند و گاها به جای هم استفاده می شوند.

این بدین معنی نیست که هردو به یک معنی باشند در واقع کوچینگ و منتورینگ  تا حدودی متفاوت می باشند.

تعریف کوچ(: (choach):فردی است برانگیزاننده که به طور ساختار یافته به مردم کمک می کند که در اوج توانایی شان عمل کنند وبه اهدافشان با وضوح و شفافیت و سرعت بیشتری دست پیدا کنند.

تعریف منتور (mentor) :منتور فردی است که به دلیل تجربه بالا و تخصص خاص در زمینه ایی مشخص به دیگران کمک می کند.منتوریگ برای افرادی مناسب است که نتواسته اند پاسخ سوألاتشان را پیدا کنند.

تفاوت های کوچینگ و منتورینگ :

• کوچینگ کوتاه مدت است وزمانی که فرد پتانسیل درونی خود را کشف کند دیگر نیازی به کوچ ندارد،اما منتوریگ فرآیندی بلند مدت است و ممکن است 9ماه تا یک سال طول بکشد.
• کوچینگ وظیفه گراست .در کوچینگ تمرکز برروی مسايل خاص مانند عملکرد،روابط و کسب و کار است.اما منتوریگ روابط گراست.
• کوچینگ نیاز به طراحی خاصی ندارد و جلسه به صورت پرسشگری پیش می رود تا بتواند مشکلی را شناسایی کند.اما منتوریگ نیاز به مرحله طراحی برای تعیین اهدافش دارد.
• کوچینگ کمک به بهبود عملکرد فرد در کار است.اما منتورینگ کمک به توسعه فرد برای آینده است.

آیا در یک زمان می توان چند منتور یا چند کوچ داشت؟

یک فرد ممکن است به طورهمزمان چندین منتور خدمات ،یک منتور در زمینه بازاریابی و…

اما دریک زمان نمی توان چندین کوچ داشت زیرا کوچنیگ بروی یک فرد دریک دوره برای پیشرفت دراکثر زمینه ها واهداف فرد کارمی کند.

آیا بهتره از کوچینگ استفاده کنم یا از منتور؟

با توجه به اینکه مرز این دو بسیار کمرنگ می باشد،اما استفاده ازهرکدام با توجه به تفاوت هایی که بیان شد می تواند متفاوت باشد.

اگر شما فردی هستید که هنوز برای خود شغلی انتخاب نکردید ویا اصلاً شغل خود را دوست ندارید و استفاده از کوچ مناسب تر است.اما اگر شما اکنون مسیر خود را انتخاب کرده اید و بیشتر احتیاج به هضم تجربه دارید استفاده از منتور بیشتر توصیه می شود.